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公司不斷換第三方勞務公司
根據您提供的信息，您所提到的聘用人員與第三方勞務公司簽訂勞動合同，然后再派遣到電白區各鎮（街道）擔任社會化工會工作者的情況是可行的。這種模式可以為企業提供靈活的勞動力和資源配置，同時也可以滿足工會工作的需求。
然而，隨著時間的推移和市場競爭的變化，公司可能需要不斷地更換第三方勞務公司來適應變化的需求和環境。這可能涉及到重新談判合同、尋找新的合作伙伴以及調整工作安排等一系列操作。因此，在選擇和更換第三方勞務公司時，需要考慮以下因素：
1.服務質量和能力：評估第三方的專業水平和服務質量，確保他們能夠有效地完成工作任務，并符合公司的要求和標準。
2.成本和費用：比較不同第三方勞務公司的收費標準和附加條件，以確保公司獲得最優化的價格和資源利用率。
3.公司文化和價值觀匹配度：確保第三方的員工與公司的文化和管理風格相匹配，以便更好地合作和協調工作。
4.可靠性和穩定性：考察該第三方勞務公司在行業內的聲譽和口碑，以及其長期合作的記錄和表現情況，以判斷其在未來是否具有持續性。
5.合規性和法律風險：了解第三方的勞動合同管理制度和法律合規狀況，以避免潛在的法律糾紛和不必要的風險。
綜上所述，為了保持公司運營的靈活性，并應對市場的變化和挑戰，適當地更換第三方勞務公司可能是必要的。但在做出決策之前，應該仔細權衡各種因素，并確保選擇的第三方能夠滿足公司和工會的需求。
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