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注冊公司
夫妻合伙注冊公司大忌!股權協議必須寫明的3條款
發表于 2025-04-25 15:32:00 瀏覽:19791
文章導讀:夫妻合伙注冊公司大忌!股權協議必須寫明的3條款

夫妻合伙創業看似“夫妻同心”,但若股權協議寫錯,輕則公司失控,重則人財兩空!以下3條生死條款必須寫進協議,規避90%的雷區——

??1. 股權比例≠分紅比例(防內耗)??
若夫妻股權各占50%,一旦決策分歧將導致公司僵局。??協議需明確??:

  • 股權比例(如夫60%、妻40%);
  • 分紅比例(可按家庭貢獻調整,如妻70%用于家庭開支);
  • 投票權分配(重大事項夫一票否決權)。
    ??案例??:某餐飲公司因夫妻分紅比例未約定,妻子將利潤全部轉入個人賬戶,丈夫起訴導致公司停擺!

??2. 離婚/分居時股權處置條款(防分家)??
未約定離婚股權處理,可能因財產分割導致公司實際控制權變更。??協議需寫明??:

  • 一方退出時,股權必須優先轉讓給配偶(按評估價或原始出資價);
  • 若雙方均不愿經營,公司進入清算程序;
  • 未成年子女的股權代持規則(避免被第三方收購)。

??3. 職務與薪酬綁定條款(防躺平)??
夫妻一方不參與經營卻按股權分紅,易引發矛盾。??協議需規定??:

  • 股東必須在公司擔任實際職務(如法人、財務負責人);
  • 未參與經營的一方分紅比例降至20%-30%;
  • 連續3個月未履職視為自動放棄管理權,僅保留分紅資格。

??血淚教訓??:某電商公司因未約定職務條款,丈夫負責運營,妻子長期不參與卻要求50%分紅,最終對簿公堂公司估值縮水80%!

??終極建議??:

  • 委托第三方機構起草《夫妻股東特別協議》,明確??競業限制、借款規則、繼承條款??;
  • 每年召開股東會簽署《經營確認書》,避免離婚時被認定為“非共同經營”;
  • 股權變更必須經專業律師公證,防止協議無效。

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