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全國 人力資源外包和勞務外包有什么區別

　　人力資源外包和勞務外包存在以下區別：

　　1.定義：人力資源外包是指企業將其人力資源部門的部分或全部工作外包給第三方服務商，由第三方服務商負責企業的人力資源管理、招聘、培訓、績效管理等各項工作。而勞務外包是指企業將其生產、服務或業務流程中的某一環節或某一項具體工作外包給另一方，由另一方完成相應的任務。

　　2.服務范圍：人力資源外包涉及的范圍較廣，包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等，而勞務外包通常只涉及企業某一項或某幾項具體工作的外包。

　　3.合同性質：人力資源外包通常是通過簽訂長期合同的方式進行的，而勞務外包則可能簽訂短期合同或項目合同。

　　4.適用法律：人力資源外包涉及到《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，而勞務外包則可能涉及到《合同法》等相關法律法規。

　　5.管理方式：人力資源外包通常是由第三方服務商負責企業的管理、招聘、培訓等各項工作，而勞務外包則是由發包方對承包方的員工進行管理。

　　總的來說，人力資源外包和勞務外包在服務范圍、合同性質、適用法律、管理方式等方面存在顯著差異。在實際應用中，需要根據企業的實際需求和服務商的能力選擇適合的服務方式。